各種制度・待遇

勤務時間

原則として、8時30分～17時15分（うち休憩時間12時00分～13時00分）
※勤務場所によって異なる場合があります。

時差出勤勤務制度

1日の勤務時間の長さを変えることなく始業・終業の時間を繰り上げ、または繰り下げて勤務可能
※以下の8つのパターンから勤務時間を選択できます。

• 7:30～16:15（早出勤務A）
• 8:45～17:30（遅出勤務A）
• 7:45～16:30（早出勤務B）
• 9:00～17:45（遅出勤務B）
• 8:00～16:45（早出勤務C）
• 9:15～18:00（遅出勤務C）
• 8:15～17:00（早出勤務D）
• 9:30～18:15（遅出勤務D）

休日

毎週土・日曜日、祝日、年末年始
※特別の勤務に従事する職員については、勤務時間・休日の割振りを別に定めます。
※公務のため臨時又は緊急の必要がある場合は、時間外勤務を命ずることがあります。
※勤務場所によって異なる場合があります。

休暇

年次有給休暇／20日（4月に採用された場合、その年は15日）
夏季休暇／4日（6月～10月）
生理休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、介護時間、特別休暇（ボランティア休暇等）等

初任給

新規学卒者の初任給は下表のとおりです。
初任給月額は（）内の学歴、年齢の場合を例にとっていますので、卒業後に職歴がある場合には、一定の基準で加算されます。

諸手当

期末・勤勉手当（民間企業の賞与に相当）4.15月分
給与条例等の定めに従い、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、初任給調整手当、管理職手当等の諸手当を支給